SUPPORTO PER HR E DIRIGENTI
PERCORSI DEDICATI A SVILUPPARE COMPETENZE MIRATE: ALLENIAMOCI AL CONFLITTO!
Supporto specialistico per HR e dirigenti: strumenti e strategie per la gestione dei conflitti lavorativi
Il dott. Harald Ege propone 2 opzioni di percorso incentrati sulla tematica della conflittualità lavorativa.
1° opzione di percorso (nr. 7 sessioni):
- 1° sessione: Approccio al conflitto
- 2° sessione: Dinamica del conflitto
- 3° sessione:Trovare un equilibrio tra rigidità e compromessi
- 4° sessione: Tipologie di conflitti
- 5° sessione: Analisi dei profili coinvolti
- 6° sessione: Riconoscimento dei conflitti e dei profili coinvolti
- 7° sessione: Possibili vie di gestione del conflitto
2° opzione di percorso (minimo 5 sessioni):
Analisi e gestione di specifica situazione di conflitto.
⇥ Se vuoi richiederci maggiori dettagli e per una preventivazione, scrivici a: studio@haraldege.com oppure chiamaci al 351/5325399.
