Harald Ege

“Il Mobbing, lo Straining, qualsiasi forma di terrorismo psicologico o di molestia potranno essere realmente riconosciuti e risarciti nel grave danno che producono solo se sarà preservata la loro identità concettuale e dignità scientifica che la psicologia del lavoro ha fatto emergere e riconoscere. Per questo, come una roccia in mezzo al mare, tra le onde di una giurisprudenza fluttuante, continuo a tramandare quei principi e quelle conoscenze che costituiscono uno scorri-mano sicuro su cui le persone possono contare nelle loro lotte e le aziende possono difendersi dalle ingiuste accuse. Solo quando la competenza di questa materia cosi complessa, quella delle psico-dinamiche occupazionali, sarà restituita alla sua disciplina naturale, la psicologia del lavoro, solo quando il diritto tornerà a dialogare con questa scienza, solo quando lo psicologo del lavoro tornerà ad essere un protagonista della scena forense e solo quando la Persona tornerà al centro, solo allora una tutela autentica diventerà realmente possibile”. Harald Ege